Разработана система подготовки и тестирования персонала по промышленной безопасности и охране труда

Представлен программный комплекс «Система подготовки и тестирования персонала по ПБ и ОТ» – 3D- и VR-тренажёр для обучения и аттестации специалистов на кустовых площадках, при ремонте скважин и в сварочном производстве. Вместо стандартного тестирования по перечню вопросов пользователь работает непосредственно с интерактивной производственной сценой: перемещается по объекту, оценивает действия персонала, проверяет документы, выявляет нарушения и оформляет результаты контроля.

Комплекс рассчитан на службы промышленной безопасности и охраны труда, линейных руководителей, подрядные бригады и учебные центры. Его можно использовать как в рамках регулярной подготовки персонала, так и при проведении отдельных мероприятий – дней охраны труда, конкурсов профессионального мастерства и допуска подрядного персонала.

Пользователь выступает в роли специалиста по производственному контролю и последовательно проходит интерактивные сценарии. В ходе работы он выявляет нарушения, проверяет и оформляет документы – удостоверения, наряды-допуски и журналы, отвечает на контрольные вопросы и получает отчёт по результатам прохождения. Работа с комплексом доступна в настольном 3D-режиме и в виртуальной реальности.

Основная идея продукта – сократить разрыв между инструктажем и реальной производственной сменой. На объекте нарушение редко представлено в виде готового пункта учебного материала: мастер может торопить, необходимый документ «вроде есть», а кабель предлагают перекусить «как всегда». В тренажёре сотрудник оказывается в подобных производственных ситуациях и должен самостоятельно принять решение, а не просто воспроизвести заученную формулировку.

В комплексе три модуля

Сценарий 1 – осмотр кустовой площадки и замена манифольдной линии.

Сценарий охватывает проверку документов персонала, а также основные этапы выполнения работ: демонтаж, монтаж, опрессовку и уборку. В режиме обучения предусмотрено около 800 нарушений и более 1600 вопросов.

Сценарий 2 – замена манифольда в контексте ремонта скважин.

Сценарий включает вопросы, связанные с ТКРС, ГНВП, превенторами, кабелем, запасом жидкости и аварийным инструментом устья. Предусмотрено около 400 нарушений и около 1000 вопросов.

Сценарий 3 – «Сварочный цех № 1».

В сценарии рассматриваются баллоны кислорода и пропана, вентиляция, НАКС, заземление, огнетушители, специальная одежда и ёмкость для огарков. Предусмотрено около 1170 нарушений и более 1600 вопросов. Наибольшее количество блоков связано с категорией «возможное последствие».

Обучение и экзамен

В программном комплексе предусмотрены два основных режима работы – обучение и экзамен.

В режиме обучения пользователю доступен весь пул нарушений. Прохождение не ограничено по времени, поэтому сотрудник может последовательно изучать производственную сцену, выявлять нарушения и разбирать допущенные ошибки.

В экзаменационном режиме необходимо выявить 30 нарушений за 20 минут. Во время прохождения на экране отображается таймер в формате ММ:СС. По истечении установленного времени экзамен завершается автоматически.

Формат экзамена одинаков во всех трёх сценариях, что позволяет сравнивать результаты сотрудников и подразделений в единых условиях.

Работа с документами

Отдельное внимание в тренажёре уделено работе с документацией. Специалист проверяет удостоверения, вкладыши НАКС, журналы, наряды-допуски и протоколы аттестации, а также самостоятельно формирует документы по итогам контроля – акт, запись и отчёт.

Ошибки в документации рассматриваются наравне с другими нарушениями. Отсутствие подписи, просроченная аттестация или незакрытый наряд учитываются системой как полноценные нарушения.

Таким образом, в ходе прохождения пользователь должен обращать внимание не только на состояние производственного объекта и действия персонала, но и на правильность оформления документов, сопровождающих выполнение работ.

Настольный 3D-режим и виртуальная реальность

Виртуальная реальность предоставляет тот же контент, что и настольная версия, но позволяет работать с ним в масштабе производственного объекта. Пользователь обходит кустовую площадку, устье скважины или сварочный цех, осматривает оборудование и документы и отрабатывает маршрут производственного контроля.

VR-режим можно использовать для демонстраций, проведения дней охраны труда и финальных этапов внутренних корпоративных конкурсов.

Настольный 3D-режим и виртуальная реальность используют единое содержание, поэтому пользователь работает с теми же производственными ситуациями независимо от выбранного формата прохождения.

Три языка интерфейса и озвучки

Интерфейс и озвучка тренажёра доступны на русском, сербском и вьетнамском языках.

Переключение языка выполняется на стартовом экране и не требует перезапуска. При этом содержание сценария не упрощается и не изменяется – меняется только язык представления информации.

Такая возможность особенно актуальна для смешанных бригад и международных проектов, где один и тот же производственный сценарий необходимо использовать для сотрудников, говорящих на разных языках.

Интеграция с LMS

Результаты прохождения автоматически передаются в LMS по стандарту xAPI (Experience API / CMI5) и накапливаются в контуре TLA – единой архитектуре учебных данных организации.

В запись входят ФИО пользователя, выбранный режим, полученная оценка, время прохождения, выполненные шаги, а также найденные и пропущенные нарушения.

Полученные данные можно объединять с результатами прохождения курсов, тестирования и очной аттестации.

Таким образом, результаты работы с тренажёром становятся частью общего цифрового контура подготовки и оценки персонала.

Турнирная таблица и корпоративные соревнования

На основе экзаменационных баллов формируется турнирная таблица – рейтинг сотрудников, смен и производственных площадок.

Это позволяет проводить корпоративные соревнования по промышленной безопасности в единых условиях: участники проходят одинаковый формат экзамена, а результаты фиксируются и сравниваются по установленным показателям.

Победитель может определяться по количеству исправленных нарушений и времени прохождения. Типичные ошибки участников можно анализировать по отчётам и выгрузке из LRS и использовать при последующем разборе результатов.

Такой формат позволяет организовать соревнования с одинаковыми правилами и прозрачным подсчётом результатов, а характерные ошибки разбирать на основе фактических данных, а не субъективной оценки.

Для компании тренажёр одновременно выступает как учебный инструмент, средство оценки компетенции и формат внутреннего корпоративного мероприятия.

При этом комплекс не заменяет обязательное обучение. Его задача – сделать подготовку более предметной, а результаты – сопоставимыми между сотрудниками, подрядчиками и филиалами.

Практический эффект

После серии прохождений организация получает не просто отметку о завершении очередного курса, а набор наблюдаемых результатов.

Сотрудники начинают внимательнее оценивать производственную зону: проверяют наличие наряда, обращают внимание на пломбу огнетушителя и не воспринимают аргумент «всегда так делали» как достаточное основание для выполнения работ с нарушениями.

Руководители получают сопоставимые показатели по производственным сменам. Подрядчик выходит на площадку с понятным результатом проверки, а не только с комплектом копий документов.

Соревновательный формат способствует регулярному возвращению сотрудников к тренажёру. Пользователи могут проходить его не только перед аудитом, но и в рамках недели охраны труда и внутреннего рейтинга.

Разбор типичных ошибок по данным xAPI становится более предметным: можно опираться на конкретные результаты прохождения, а не ограничиваться общими рекомендациями быть внимательнее.

Тренажёр также создаёт дополнительный формат для внутренних корпоративных коммуникаций: можно определить, кто показал лучший результат в сценарии сварочного цеха, какая бригада лучше работает с документацией и какой филиал лидирует по результатам экзамена 30/20. Эти данные можно использовать в корпоративной рассылке по охране труда без необходимости придумывать отдельные кейсы.

Зачем это отрасли сейчас

На кустовых площадках и при ремонте скважин одновременно работают собственные бригады и подрядчики, в том числе сотрудники, говорящие на разных языках и работающие в условиях ограниченного времени на выполнение производственных операций.

В такой ситуации требуется повторяемый, измеримый и единый для всех подход к проверке навыков производственного контроля. Тренажёр позволяет организовать такую проверку на кустовой площадке, на скважине и в сварочном цехе.

Отдельным направлением становится переход от преимущественно формальной фиксации обучения к оценке практического умения находить нарушения. Руководству важно видеть не только количество подписей и факт прохождения подготовки, но и то, способен ли сотрудник выявить нарушение в конкретной производственной ситуации.

Турнирная таблица и данные xAPI позволяют представить результаты такой проверки в измеримом виде: кто успешно проходит экзамен, кто допускает ошибки при работе с документами, какая площадка показывает более высокий результат в сварочном сценарии, а какая – при работе с вопросами ГНВП.

В результате «Система подготовки и тестирования персонала по ПБ и ОТ» объединяет интерактивную производственную среду, настольный 3D-режим и виртуальную реальность, работу с документацией, режимы обучения и экзамена, многоязычный интерфейс, передачу результатов в LMS и рейтинговую систему для проведения корпоративных соревнований по промышленной безопасности.