решения и технологии

LMS

Управление рисками. Стремление к снижению «человеческого фактора» сопряжено с поиском и внедрением новых методов и средств обучения, таких как тренажеры. И такое решение есть.

Оцените качество наших тренажеров и курсов прямо сейчас. Вся продукция доступна в нашей системе обучения Moodle (демо-режим). 

Логин: demo  Пароль:  Demo_123

Мы разрабатываем современные средства обучения персонала. Комплексный подход, используемый нашей компанией  успешно апробирован на многих предприятиях.  Адекватность и универсальность математических моделей находится на уровне ведущих мировых компаний.

Усвоение знаний, навыков, умений и процедур. Обеспечение соответствия усваиваемых материалов или навыков требованиям предстоящей работы, перенос выработанных стереотипов  на условия реальной работы.

Поддержка систем формирования виртуальной реальности. Нейроинтерфейс. Формирование диаграмма действий персонала (FTA) с учетом психофизического состояния персонала на момент совершения им действий (более 30 показателей).

Виртуальное месторождение. Геология, бурение, КРС, добыча, транспорт, подготовка, ППД и многое другое.

Цель: Формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в области безопасности работ на высоте. В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».

 

Задачи: Формирование и контроль знаний по безопасным методам:

  • работы с применением средств подмащивания – на строительных лесах, строительных турах, люльках, вышках и других подмостях;
  • работы на кровле зданий;
  • работы с использованием систем канатного доступа.

 

Целевая аудитория:

Персонал, причастный к выполнению задач на высоте, при которых выдается наряд-допуск, делится на три группы по безопасности работ, установленные правилами:

1-й группа – сотрудники, непосредственно выполняющие работы на высоте;

2-я группа – сюда относятся:

  • руководители работ – мастера, бригадиры;
  • руководители стажировки;
  • ответственные исполнители работ по наряду-допуску;

3-я группа – сюда относятся должностные лица:

  • ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте;
  • ответственные за проведение инструктажей;
  • работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
  • ответственные за выдачу наряда-допуска;
  • ответственные руководители работ по наряду-допуску;
  • руководители и специалисты, утверждающие ППР;
  • специалисты по охране труда;
  • члены аттестационных комиссий и преподаватели учебных центров.

наши заказчики и партнеры

Долговременное партнерство - наша стратегическая задача

Новости компании / Блог

Современные технологии обучения персонала. Компьютерные имитационные тренажеры и курсы для учебных центров и компаний. Формирование и контроль знаний, умений и навыков персонала. 

Разработка под заказ

Мы разрабатываем современные средства обучения персонала более 15 лет. Комплексный подход, используемый нашей командой успешно апробирован на многих предприятиях.  

Проведение тренинга

Решение является эффективным при проведении краткосрочных курсов повышения квалификации или аттестации персонала.

Внедрение СДО

Наша компания имеет достаточный опыт по развертыванию системы управления обучением (СДО) на базе Moodle. 

Виртуальная студия

Новый тренд в технологиях образования - увеличение использования виртуальных студий (VR room, VR class).

vr studio
vr studio

Обучающий физический эксперимент, отработка приемов и технологий планирования и проведения эксперимента. Получение знаний на основе процесса получения и обработки эксп. данных .

ЛАБОРАТОРНЫЕ РАБОТЫ

Свидетельства

vr studio

ГЕОГРАФИЯ ПРИСУТСТВИЯ

LRS. Мониторинг использования и аналитика для клиентов

Learning Analytic Platform. Расширенные отчеты для клиентов =  эффективность использования приобретенных тренажеров в компании, пути увеличения эффективности.

vr studio
s

УЧАСТИЕ в ГРУППАХ и обществах

Digital Learning

Сообщество про цифровые технологии в обучении

xAPI

Поставщики контента в формате xApi (xAPI Adopters)

Habr

Система тематических коллективных блогов

Наша статистика

Межрегиональная ассоциация развития системы подготовки специалистов нефтегазовой отрасли «Нефтегазовая информационно-образовательная корпорация»

https://www.ranik.org/

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ

Преимущества использования нашей продукции на реальных примерах

effects

Наш Youtube-канал

effects